losderechos humanos de las personas con discapacidad en las acciones de recuperación COVID-19 y en el marco de cooperación ONU 2021-2025”, implementado por Naciones Unidas. Su objetivo es identificar las barreras que existen actualmente para la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad (PcD, de aquí en adelante)
Lainclusión laboral de una persona con discapacidad intelectual o de otro tipo es un gran reto para las empresas y los gobiernos que deberán esforzarse para cumplir con INCLUSIÓNLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. El trabajo es un derecho de todos y es un deber social que goza de la protección del Estado y se sujeta a los principios del derecho social, por lo tanto, la sociedad debe garantizarle al trabajador una remuneración justa que cubra sus propiasContribuira la mejora de la calidad de vida y la integración social de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en situación de riesgo delictivo, en el ámbito penitenciario, así como ex internos. Y sus OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Realizar acciones para evitar la comisión del delito (prevención primaria).Elincremento del 8 % en la contratación de personas discapacitadas durante 2022, probablemente como consecuencia de la conversión de contratos temporales activos en fijos o fijos . 240 51 406 474 284 79 352 368